時代需要典型，精神需要傳承。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，福建省國資系統各條戰線涌現出許多先進典型，海峽科化公司鄭慶樟同志榮膺“福建省勞動模范”稱號，他用自己愛崗敬業、無私奉獻的一言一行、點點滴滴，生動詮釋了一名共產黨員干部“時不我待、只爭朝夕”的責任感，“功成有我、不必在我”使命擔當，展現了新時代勞模風采，揮寫新征程上的絢麗篇章。

 凝心鑄魂筑牢根本，做黨建引領的“開拓者”、服務發展的“守護人”。堅持和加強黨的全面領導是國有企業的根和魂。作為公司黨建工作的分管領導，鄭慶樟潛心實踐，探索建立了具有?？谱陨硖厣摹?2345”黨建工作模式和“一細則三清單”“一評議三納入”黨建工作責任和考核評價體系，基層黨建工作標準化、規范化、科學化水平得到持續提升。為進一步發揮黨建在企業生產經營中各領域、各環節的引領保障作用，他積極探索“黨建+”融合機制，通過建機制、創載體、樹品牌，進一步促進黨建與業務工作融合，共牽頭組織創建黨建品牌21個，黨員責任區、示范崗、突擊隊、服務隊等140余支，全力保障安全生產、技術革新、重點項目、疫情防控等工作，切實把融合成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。

實干擔當促進發展，做敢拼會贏的“先行者”、務求實效的“實干家”。除了黨建工作，鄭慶樟還分管公司爆破業務板塊，他深知肩上的責任重大，在漫漫征途中他選擇了勇往直前、披荊斬棘、戰斗到底。創業初期，為了能夠讓爆破板塊早日步入正軌，實現良性發展，推動公司高質量發展，他憑著身上那股“敢拼會贏”的闖勁和“水滴石穿”的韌勁，大力實施“抓好本地、緊盯省內、拓展西部”的爆破一體化發展戰略，帶頭跑市場、訪客戶、跟項目、談合作，有時為了談成一個工程爆破服務項目，往往要舍棄與妻兒相伴的時間，常年奔波于全省各地，有一年在外出差的天數更是創紀錄地達到了183天。在他的帶領下，公司爆破板塊發展提速升級，企業所屬4家爆破企業不斷成長、從弱至強，近年來已分別在福建及周邊省份設立20余家爆破分子公司和工程項目部，承攬了140余個爆破工程項目，營業收入累計近14億元，實現公司爆破服務一體化產業跨越發展。主題教育開展以來，新承攬項目13個，預計可增加營收5100余萬元。

踐行宗旨為民造福，做團結隊伍的“主心骨”、職工群眾的“貼心人”。作為企業的工會主席，鄭慶樟始終踐行為民宗旨，心系職工冷暖，把為職工群眾辦實事作為檢驗主題教育的成果的重要落腳點，深入了解職工的急難愁盼問題，在辦實事、解民憂上下實功求實效。在他的協調部署下，成立了職工之家，組織制定、修訂了《人文關懷管理辦法》《職工內部療休養》等制度10余項，用心用情用力為企業職工排憂解難，把好事辦好、辦實，辦到職工心坎上。近幾年來累計開展各類慰問4300余人次、發放慰問金280多萬元，發放各類節日福利物資1220余萬元。主題教育開展以來，累計制定為民辦實事項目35個，目前已完成19項，累計投入資金約10萬元，持續提升職工的歸屬感、獲得感、幸福感，增強了企業的凝聚力。

鄭慶樟堅持學思用貫通、知信行統一，把勞模精神融入到精神血脈里、踐行到具體行動中，立足本職崗位、盡心盡責做事，牢記初心使命、勇于擔當作為，為推動企業持續做優做強做大作出了重要貢獻，更為助力地方經濟社會發展注入強勁的國企力量。